Medarbetare med omtanke
Orden “IT med omtanke” är noga utvalda och bär med sig en innebörd som sträcker sig djupt in i vår verksamhet. De representerar inte bara vår omsorg för våra kunder, utan även Axians engagemang för sina medarbetare och den empati och omtanke som våra fantastiska team visar gentemot sin omgivning.
Detta är vårt sätt att lyfta några av våra medarbetare som visar omtanke i samhället och hoppas att det kan inspirera till att själv hjälpa där man kan.
ServiceNow RiseUp-program
I en värld där digitaliseringen präglar framtidens arbetsmarknad, lyser vissa individer som ljusglimtar genom sin passion och hängivenhet. Lars-Åke, en av hjältarna hos Axians, är en sådan person. Hans berättelse är inte bara en historia om teknik och plattformar, utan om att ge andra möjligheten att forma sin framtid.
Lars-Åke har tagit på sig en roll att hjälpa andra genom ServiceNows RiseUp-program. Detta program står som en banbrytande insats inom IT-branschen. Det strävar efter att möta det växande behovet av kvalificerade ServiceNow-utvecklare och konfiguratörer med en ambitiös vision att certifiera 1 miljon individer före utgången av 2024.
Vad som gör RiseUp unikt är dess tillgänglighet för icke-tekniska individer vilka utan tidigare erfarenhet inom IT-området ges möjligheten att lära sig ServiceNow-plattformen. Genom Now Learning, en pedagogisk plattform som erbjuder färdiga lärandeupplägg, ges deltagarna flexibiliteten att studera i sin egen takt och en möjlighet att anpassa sin inlärning efter sina egna kalenderförutsättningar. RiseUp öppnar dörrar till en spännande, utmanande och lönsam karriär inom IT för individer som tidigare inte hade kommit i kontakt med denna tekniska värld. Med Lars-Åkes passionerade engagemang och andra likasinnades stöd, fortsätter RiseUp att vara en kraftfull katalysator för förändring och tillväxt inom IT-sektorn och bortom.
Från detta engagemang, och även andra engagemang som jag är involverad i, så ger det mig både glädje och positiv energi
Bolk Lars-Åke
Medarbetare med omtanke
Det hela började när Lars-Åke deltog i ServiceNow Knowledge 2023-konferensen i Las Vegas. Där blev han mottagare av det han beskriver som en “gyllene biljett” – en exklusiv årsåtkomst till Now Learning-plattformen, tack vare ServiceNows initiativ. Med detta verktyg i handen kunde han ge någon möjligheten att förändra sitt liv genom att erövra ServiceNows tekniska värld.
Han berättar om sitt möte med Amanda, en avlägsen bekant, som kände ett behov av förändring i sitt arbetsliv. Amanda med sin nyfikenhet och vilja att utforska nya områden var den perfekta kandidaten för att dra nytta av detta erbjudande. Han berättar också att ”Sedan tidigare engagerar jag mig i andra forum för att dela med mig av min kunskap och erfarenhet – med syftet att få andra individer att växa. Så jag visste att jag skulle tycka om att genomföra detta initiativ.”.
Från den dagen inleddes en resa fylld av utmaningar och prestationer. Amanda, utan tidigare erfarenhet inom IT, antog utmaningen att lära sig ServiceNow-plattformen. Med Lars-Åkes vägledning och stöd kämpade hon för att bli certifierad som “ServiceNow Certified System Administrator”. Lars-Åke minns imponerande ögonblick då Amanda löste komplexa problem och erbjöd innovativa lösningar på diverse utmaningar.
Vi fördjupar oss i Lars-Åkes motivation bakom sitt engagemang. “Jag tror på att dela kunskap och hjälpa andra växa,” delar han.
När han fick chansen att vara en del av något större, något som kunde förändra människors liv, kände han att det var ”en självklarhet för mig att driva på och genomföra detta”.
Han fortsätter att berätta om vikten av att introducera nya talanger, särskilt kvinnor, in i den tekniska världen. Genom att erbjuda sin tid och expertis tror han att samhället som helhet kan dra nytta av fler individer som engagerar sig i att forma framtidens arbetskraft.
När vi avslutar vår intervju reflekterar Lars-Åke över vad han tagit med sig från denna resa. “Från detta engagemang, och även andra engagemang som jag är involverad i, så ger det mig både glädje och positiv energi.”, berättar han. ”Glädje och energi när jag ser andra lyckas med någonting och utvecklas. En annan väldigt positiv effekt är att mitt personliga nätverk växer. Och slutligen så upptäcker jag ideligen att jag själv lär mig nya intressanta saker när jag försöker lära ut någonting jag redan kan – så även jag växer, utvecklas, och blir bättre på det jag gör; när jag engagerar mig i att lära andra.”
Lars-Åkes berättelse är inte bara en historia om teknik och plattformar; det är en berättelse om empati, möjligheter och engagemang som sträcker sig bortom de digitala gränserna. Hans arbete är en påminnelse om kraften i att dela kunskap och att ge andra verktygen att forma sina egna öden.