Vi på Axians vill dela med oss om varför våra medarbetare vill vara en del av vårt team! Vi är stolta över att skapa en arbetsmiljö där välbefinnande och karriärutveckling står i fokus. För att ge er en inblick i vår vardag, har vi samlat berättelser från våra medarbetare om deras upplevelser och vad som gör Axians till en bra plats att arbeta på. Katja - teamledare inom Fiber & Dokumentation - delar sin resa, teamets drivkraft och hur ansvar, kvalitet och entreprenörskap präglar arbetet varje dag.
Ta del av intervjun med Katja!
Hur har din resa sätt ut på Axians?
Jag började på SA Consult 2020 och vi blev en del av Axians 2024. 2025 fick jag rollen som teamledare för en grupp som arbetar i en kunds system för dokumentation av rör och kablar. Jag har själv en bred kunskap i kundens system och har kunnat bidra både produktivt och med stöttning till teamet i form av utbildning och beslut vid svårtolkade underlag. Jag arbetar kontinuerligt för att mina medarbetare ska känna att de utvecklas och får en djupare förståelse som gör arbetet roligt och givande. Själv sitter jag placerad i Kalmar och i september 2025 flyttade vi på Axians Engineering ihop med Axians ICT i en ny gemensam lokal. Det har skapat en god ”vi känsla” och jag trivs mycket bra på min arbetsplats.
Vad är de mest positiva aspekterna med att tillhöra Axians?
Jag är stolt över att tillhöra ett bolag med hög kunskap som värdesätter entreprenörskap och kvalitet. Vi är lyhörda, och tar hänsyn till vad kunden vill ha. Vi bryr oss om varandra och har en fin laganda i företaget.
Hur märks Axians värderingar (Ansvar, Entreprenörskap, Tillit, Solidaritet och Autonomi) i ditt arbete?
Jag har en kompetent och driven arbetsgrupp, de visar både ansvar och stor solidaritet och jag kan lita på att de gör ett fantastiskt arbete varje dag. Vi har en nära kontakt med vår kund och säkerställer att vi arbetar med rätt saker. Gruppen stöttar och hjälper varandra och alla delar med sig av idéer och kunskap.
Om du skulle beskriva Axians med tre ord, vilka skulle du välja och varför?
Entreprenörskap med hög Kvalitet och en Positiv attityd. Det finns en framåtanda och en vilja att förstå både vad enskilda medarbetare kan bidra med, vad som får dem att må bra, och vad kunden behöver och vill ha.
