Vi på Axians vill dela med oss om varför våra medarbetare vill vara en del av vårt team! Vi är stolta över att skapa en arbetsmiljö där välbefinnande och karriärutveckling står i fokus. För att ge er en inblick i vår vardag, har vi samlat berättelser från våra medarbetare om deras upplevelser och vad som gör Axians till en bra plats att arbeta på.
Ta del av intervjun med Fabian!
Hur ser du att Axians expertis inom digital transformation hjälper kunderna att möta sina största utmaningar?
Axians expertis inom digital transformation hjälper kunderna att möta sina största utmaningar genom att erbjuda innovativa lösningar och tjänster som är skräddarsydda för deras specifika behov. Nyckeln till att lyckas är att verkligen förstå kundernas verksamhet – och det gör vi genom ett högt personligt engagemang och ett nära samarbete. Det arbetssättet och den närheten vi har tycker jag skiljer oss mot våra branschkollegor. Det bästa är att få följa kundens resa över tid. Vi utvecklar lösningar tillsammans – samtidigt som jag utvecklas som individ.
På vilket sätt arbetar Axians för att bygga broar mellan olika expertisområden och skapa mervärde för kunderna?
Axians arbetar för att bygga broar mellan olika expertisområden genom att främja intern samverkan och kunskapsdelning. Ett exempel är Axians Innovation Club, där medarbetare från olika länder och affärsenheter samlas för att diskutera och dela idéer om innovativa projekt och initiativ. Detta skapar en starkare sammanhållning och möjliggör att olika expertisområden kan samarbeta för att skapa mervärde för kunderna. Axians nätverk ger ett stort mervärde inom många områden för våra kunder, inte minst inom regulatoriskt styrda branscher där den unika kompetensen och kunskapen som vi besitter inom Axians är oerhört värdefull.
Hur tycker du att möjligheterna till kunskapsdelning på Axians stärker dig i din roll?
Möjligheterna är många men en aspekt som jag verkligen vill lyfta fram är möjligheterna till kunskapsdelning och nätverkande utöver landsgränserna vilket gör att vi kan hjälpa våra kunder med utmaningar som många av våra branschkollegor inte har i närheten av samma möjligheter till. Kunskapsdelningen är ju givetvis enormt viktig även ”internt” i Sverige där närheten och kontakten till alla kollegor är mycket viktigt. Det är genom den vi kan lösa dom mest komplexa problemen och hitta dom innovativa lösningarna.
Kan du ge ett exempel på hur Axians har hjälpt en kund att lyckas med både digital transformation och hållbarhetsmål?
Exemplen är många men många av våra kunder har stort huvudbry när det är dags att byta ut t.ex. sina datorer. Det är många aspekter att tänka på inte minst vad gäller logistikkedjor men givetvis också vilken klimatpåverkan den nya utrustningen har. Där har vi hittat en riktigt bra modell för att hjälpa våra kunder nå sina hållbarhetsmål och ändå få ny fräsch utrustning men ett en hållbar logistikkedja i botten.
